O SINTESPEM discutiu mais uma pauta de reivindicação dos servidores de sua base territorial, desta vez foi em Gov. Luiz Rocha em reunião entre membros da executiva do SINTESPEM, diretores locais e a secretária de educação, Profª Ocilma Fernandes e o secretário de administração, Edeval.
Discussão da pauta de reivindicação 2020
Na reunião foi discutida toda a pauta de reivindicação sobre a qual mencionaremos alguns pontos. Começando pelo reajuste da tabela salarial dos professores que será um pouco maior do que o percentual do piso para os professores de nível I (magistério) sendo aplicado 12,94%. Para os níveis II e III não foi informado o percentual porque a contabilidade ainda está fazendo os cálculos. As progressões horizontais do plano de carreira nunca foram implantadas no município onde as mesmas garantem ao professor 5% de acréscimo ao mudar de classe valorizando seu tempo de serviço. Já a progressão vertical que valoriza os níveis de escolaridade sendo do nível I para o II um acréscimo de 27% e ao passar do nível II para o III aumenta 15% de acordo com o plano de carreira segue sem implantação e mesmo após debate não houve garantia de implantação destes percentuais este ano. Lembrando que em 2019 a gestão não concedeu reajuste salarial, mas implantou 2,5% do nível I para o II e do II para III.
O sindicato cobrou da gestão esforço para cumprir o reajuste do piso em sua integralidade e a secretaria ficou de responder sobre as possibilidade de reajuste nestes níveis após realização de estudo de simulação de impacto. O assunto em tela será discutido em assembleia.
A respeito da pauta alguns itens serão cumpridos e outros não há garantias devido a inviabilidade financeira de acordo com os secretários municipais. Mas os representantes da gestão se comprometeram em responder cada item por escrito ao sindicato. Ainda em reunião os sindicalistas apresentaram as demandas que estará impetrando na justiça este ano com a parceria de novos advogados que buscarão na justiça os direitos dos servidores e que estes direitos estão resguardados no plano de carreira e no estatuto dos servidores.
A pauta da guarda municipal também foi discutida na reunião e sobre a questão houve boa notícia de que a sede estará sendo providenciada para estruturar mais a guarda. Foi falado a respeito do fardamento e o adicional de risco de vida que é pago 20% sobre o salário base, mas que pode ser melhorado, pois essa foi uma reivindicação da categoria e o sindicato.
Para os servidores da saúde foi discutido a possibilidade de receber o percentual de 17% sobre o salário base que deixou de ser pago pela municipalidade e com ele o retroativo. A confirmação ficou pendente de resposta.
Sobre o PCCS dos servidores o sindicato vai entregar ao governo um cópia em mídia para agilizar a análise e resposta.
Após a reunião ficou agendada uma assembleia para quarta-feira (19/02) pela manhã para discutir e deliberar sobre os assuntos da pauta de reivindicação.
O SINTESPEM espera que a gestão se esforce para contemplar os servidores em seus direitos e haja consenso nas pautas. Ao servidor cabe comparecer na assembleia para discutir sobre os assuntos.
